なぜ、今その話をするの?
2014-05-15 07:55:22
カテゴリー：学び
ども！。（^0^）」
お元気さまです。
今日はですね、
今じゃなくていいだろ？という話です。
何？って感じでしょうけど、
まぁ読んでみてください。
実はもうすぐ退職する人（Ａさん）がいてですね、
代わりに別の人が入る予定はなく、
残った者で、その人の業務を対応する
ことになったわけです。
主に社長の出張時の運転なんですが。。。
でね、まだそのＡさんがいる期間だけど、
もう残った者で対応しようね。
（Ａさんはこのことを知らない）
ということになり、
早速対象の日が発生した時のことです。
Ａさんは、関係機関等にあいさつ回りを
してるので、勤務時間の大半は不在なわけですよ。
この前提いいでしょうか？
しかし、社長秘書の女の子が、朝一番に
上司に確認してるわけですよ。
残った者の中の誰にお願いすればいいかと？
「じゃあ、どの順番で行く？」と大きな声で
確認なのか指示なのかがある訳ですよ。
Ａさんは、まだいる時期のことだし、
自分には相談がなく、
完全無視状態だし、
行く人は場所が分かるかな？とか
気になってる様子なんですよ。
で、その上司から私に確認があったので、
「○○さんがいいでしょう!?」と、
とりあえず話を終わらせるようにしました。
Ａさんは何か聞きたいような感じでしたが、
予定通り、あいさつ回りにでかけました。
それを確認してから、（ワンフロアなので）
その社長秘書の女の子を
体育館裏に呼び出し（ウソウソ）
みんなに目立たないように呼んで、
「Ａさんはいつも出かけてるじゃん。
何でわざわざいる時に相談するの？
それぐらいの気遣いできないとダメでしょ？」
「Ａさんの出かけるとき見た？
めっちゃさみしそうやったやん！」
「確かに「俺はもう退職だから、勝手にやってくれ」
的な人もいるけど、
Ａさんは性格的に違うでしょ？」
と、指導したんですよ。
これってどう思いますか？
私、細かいですか？
進め方ってあると思うんですよ。
例えば、Ａさんがいない時に
打ち合わせして、だれか決まった！
Ａさんが帰ってきたときに
「Ａさんはまだ在席中ですが、
あいさつ回り等があるでしょうから、
今回は○○さんが対応します。」と
伝えればどうでしょうか？
違いますよね!?
結果だけ見れば、
「今回は○○さんが行く」ということですが、
Ａさんの気持ちとしては
雲泥の差がありません？
こういうことに気づかない子って
大丈夫かな？って思うわけですよ。
これは自分中心の考えが出てしまった結果です。
ちょっと自分以外の誰かのことを
考えればいいものを。
こういうところに気が付くように
常に周波数を合わせていこうと思います。
人のフリ見て
我がフリ直せ
との教訓と思います。
気を付けていきましょう。
【今日の一言】
ちょっと気を回してあげようぜ。
それが結局は自分のタメだぜ。
今日も勉強になりました。感謝。。。<(_ _)>
長文、乱文お読みいただきありがとうございます。
ぜひまたお立ち寄りくださいね。
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